Проект развертывания обучающего модуля магистерской программы Управление проектами и программами "Проектирование Покемон ГО
(гриф ДСП)
Цель
Внедрение методов поиска Pokemon GO в практику проектного менеджмента (project management), а также формирование методологии применения средств управления проектами в организации ловли покемонов. Развитие магисратуры ловли покемонов. #pm_magistratura
Обоснование проектного подхода
Феномен общественного влияния Pokemon GO. К игровому проекту подключаются такие крупные компании российского бизнеса. Такие, например, как Сбербанк, Специальные акции готовят «Связной» и Альфа-банк.Предполагается возле офисов установка специальных модулей - покестопов, привлекающих покемонов в мобильное приложение. «Мегафон» и «М.Видео» запустили акцию: сфотографируй покемона на фоне логотипа и получи скидку. Хоккейный клуб «Спартак» спроектировал свой собственный эксклюзивный, красно-белый покемон. О создании собственного покемона для торговой сети "Перекресток" задумалась Ритейл-группа X5 Retail Group. Таких примеров много. Вероятно, в организациях обратили внимание на успешный западный опыт, например вашингтонских компаний L’inizio’s Pizza Bar в Квинсе и Bremerton Bar and Grill, который оказался очень успешным. Эти компании в три раза увеличили оборот, установив покестопы.
К обсуждению проблематики поимки покемонов подключились в Госдуме РФ и на федеральном уровне. По мнению советника президента РФ по вопросам развития интернета Германа Клименко, игру, исходя из психологических факторов, могут скачать до 60% населения России, поэтому охват игрой россиян может стать значительным социальным и экономическим явлением. Первый зампред комитета Совета Федерации по обороне и безопасности Франц Клинцевич, в интервью газете "Известия"заявил, что необходимо на законодательном уровне РФ рассмотреть введение ограничений для игры. Необходимо защитить общество от необратимых негативных последствий, и вынести проблему на широкое обсуждение.
С другой стороны наблюдается спонтанное распространение игровых активностей поклонников Пикачу и Чармандера. Толпы неорганизованных ловцов покемонов начинают бродить во улицам и скверам городов. Процесс поиска покемонов носит неупорядоченный характер. Эффективность и результативность индивидуальных и командных результатов подчиняется стохастическим законам. Требуется более вдумчивая систематизация и классификация игровых зверьков.
Таким образом налицо практическая актуальность применения проектного подхода в Покемон Го.
Имеющиеся наработки Project Management Pokemon GO
Кроме собственно отработанной методологии проектного менеджмента (PMI PMBook и др.), имеются практические наработки фанатов игры. Имеются: разрозненые методические рекомендации геймеров, сформированные на базе эмпирического опыта. В настоящий момент активистами игры так же разработан ряд классификаций покемонов.
Шкала Hitpoints (HP) исследовательской группы The Silph Research Group

Эмпирическая классификация редкости покемонов

Рейтинг Trainer Level Rewards

Разрабатываются и применяются рейтинговые системы оценки достижений и компетенций Покемонфайндеров. Пример такого рода разработки (отрывок методики):
"Максимальный уровень — 40. Инфа вычислена через список rank’ов. Возможно лвлап выше, но без новых ранков.
Максимальный «уровень» покемонов из яйца — 20 (то есть на 40-м уровне у покемонов из яйца будет не больше половины их максимального CP)
Максимальный лвл пойманного покемона — 30 (75% CP на 40-м уровне).
За каждый уровень даётся по 2 доступных апгрейда CP покемонам. ... и так далее"
Исследуются вопросы геолокации покемонов
А так же генезис и эволюция их типов (Э
волюция видов покемонов из всех четырех поколений. Последовательность семейств указана в порядковом строе.(всего 493 шт.):и так далее.
Варианты названий
Магистратура ловли покемонов. Покемонфайндинг.
Магистерская программа "Покемоноведения"
Магистерская степень"Мастер Покемон Го" (Master of Pokemon Go), Магистр Покемонфайндер.
Хэш-тэг #pm_magistratura
Резюме
Введение образовательного модуля "Проектирование Покемон ГО" в магистерскую программу "Управление проектами и программами" СЗИУ РАНХиГС позволит актуализировать формируемые компетенции магистрантов и повысить их востребованность на рынке труда. Планируемые сроки разработки модуля - 2016/2017 учебный год.
Служебное обсуждение
Высказывайтесь коллеги!